Contrato de vesting estimula engajamento, protege fundadores e garante participação nos lucros sem ceder controle. Reter talentos estratégicos é um desafio cada vez maior em empresas inovadoras. Salários e benefícios tradicionais já não bastam para manter engajados profissionais que buscam reconhecimento e alinhamento de interesses de longo prazo. Nesse cenário,…